Façonner le kinnarps de demain

PARTICIPATION & ENGAGEMENT

"La satisfaction après une journée de travail et le plaisir à l'idée d'en entamer une nouvelle sont des sentiments auxquels nous aspirons tous. Notre culture peut se résumer ainsi : travailler dur ensemble et en équipe, tout en encourageant chacun à trouver le bon équilibre entre son travail et sa vie extérieure. Kinnarps vous donne non seulement la possibilité de développer vos compétences professionnelles, mais également de connaître le bien-être et le sens du travail en équipe."

Catarina Källgren, Director of Human Resources

TROIS CHOSES qui nous tiennent à coeur

nous recrutons des êtres humains pas juste des employés

Nous sommes une entreprise locale, appartenant à la famille qui a évolué pour devenir une organisation mondiale, avec des milliers d’employés à travers le monde. Nous visons à offrir à chacun d'entre eux l’opportunité de s’engager personnellement dans le façonnement de l’avenir de Kinnarps. Nous avons hérité d’un esprit d’entreprise familiale, quelque chose que nous aimons tendrement, quelle que soit la taille de l’entreprise ou la croissance.

NOUS HONORONS LA FLEXIBILITÉ ET LA CAPACITÉ D’ADAPTATION

Afin de poursuivre notre développement, nous sommes tenus de gérer les changements et lorsqu’ils apparaissent, d'apprendre de nouvelles choses, d’avoir de nouvelles expériences. Nous respectons les besoins de Kinnarps et les désirs de nos employés. Nous poursuivons notre croissance avec le savoir-faire de nos collaborateurs.

NOUS VOULONS QUE NOs collaborateurs soient EN BONNE SANTÉ ET SE SENTent BIEN

Un espace de travail sain et chaleureux est une condition sine qua non pour pouvoir se sentir bien et être créatif. Nous nous efforçons de toujours prendre soin de la personne dans son ensemble, de créer un bel équilibre entre temps travail et temps libre. Nous encourageons activement nos employés à suivre l'adage "Un corps sain pour un esprit sain".

Postes à pourvoir

OFFRE DE STAGE
CHEF/FE DE PROJET JUNIOR
ORGEVAL (78) - JANVIER 2022 - JUIN 2022

Votre objectif :
Au sein du pôle logistique et encadré(e) par son Directeur, votre objectif est d'accompagner la dématérialisation desbons et suivis de livraisons via le déploiement de tablettes numériques.
Concernant ce projet, les phases d'études et de dématérialisation ont été réalisées par la maison mère suédoise(paramétrage des tablettes).
Vous vous positionnez en fin de processus avec pour principal objectif l'observation et le déploiement des tablettesen France. Pour se faire, il vous sera demandé, entre autre, d'accompagner le personnel logistique sur le terrain afinde faire remonter les anomalies rencontrées sous forme de comptes rendus.
Au cours de votre mission, vous devrez répondre à la problématique suivante :
Compte-tenu des spécificités locales, l'outil pensé suédois est-il viable et utilisable en France ?


Vos missions :


Identifier les différents acteurs du projet (Suède, Direction, Logistique, IT, RH),
Identifier les différentes étapes du projet et les inscrire dans le temps via un rétroplanning (avec échéances etphases de validation),
Comprendre le fonctionnement et les enjeux de l'entreprise (fonctionnement logistique, déroulement des livraisons,gestion camions bleus),
Prendre part au déploiement des tablettes auprès du Back-Office et du personnel terrain,
Accompagner la prise en mains (collaborateurs Kinnarps et prestataires externes) et remonter les anomalies sousforme de comptes-rendus,
Suivre la validation des acquis et créer les outils nécessaires,
Organiser des réunions de suivi de projet,
Analyser le processus, rendre le projet viable à long terme,
Fédérer les collaborateurs autour du projet.


Votre profil :
Vous êtes un(e)
étudiant(e) préparant une formation Baccalauréat +5.
Nous attendons de notre futur(e) collaborateur(trice) qu'il/elle:
- soit formé(e) à la méthodologie,
- soit rigoureux(se), organisé(e), agile, réactif(ve), persuasif(ve),
- soit en capacité d'analyser et de comprendre les dysfonctionnements,
- soit en capacité de rédiger des comptes-rendus de réunion,
Avoir un très bon relationnel et la gestion du pack office sont des prérequis pour ce poste


SI VOUS ÊTES INTÉRESSÉ(E) PAR CETTE OFFRE, MERCI D'ENVOYER VOTRE CV ETLETTRE DE MOTIVATION À :
MAGALIE.DEABREU@KINNARPS.FR

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